Én platform til alle jeres medarbejderdialoger

Konkrete resultater fra dag ét

Bedre medarbejderdialoger – Strukturerede samtaler der skaber udvikling og engagement

Overblik og dokumentation – Aftaler, opfølgning og referater samlet ét sted

Reduceret sygefravær – Sønderborg Kommune reducerede fravær svarende til 54 fuldtidsstillinger efter bare 1 år.

Trivsel og kompetencer – APV, trivselsmålinger og kompetenceudvikling i ét system

Fra første samtale til fuld ibrugtagning

1. Indledende samtale – Vi afdækker jeres behov – gratis og uforpligtende

2. Halvdagskursus – Hands-on træning for jeres ledere

3. Ibrugtagning og sparring – I går i gang, og jeg er tilgængelig for opfølgning

11 forskningsbaserede redskaber i én platform

Medarbejderdialog: MUS · Løbende 1:1 · Teamdialog · Onboarding · Offboarding

Kompetencer: Kompetencespindelvæv · 360° lederudvikling

Trivsel og arbejdsmiljø: APV · Sygefraværsdialog · Trivselsmåling · Hændelser

Sønderborg Kommune – Reducerede sygefravær svarende til 54 fuldtidsstillinger – Tim Hansen, Kommunaldirektør

Dokumenterede resultater

JORTON – "Vi kan dokumentere og måle medarbejdertilfredsheden ned på afdelingsniveau" – Elma Lomholdt, HR-chef

Jutlander Bank – "En helt særlig tilgang til samtaler om udvikling og kompetencer" – Claus Johansen, HR-chef

Enkel og gennemsigtig prissætning

Pris (ekskl. moms)

Licens pr. leder (op til 30 medarbejdere) pr. år 3.295 DKK

Standard opsætning 1.500 DKK Opstartkursus

(halvdagskursus, første år) 12.500 DKK

Klar til at gøre jeres ledelse målbart bedre?

Hvad er Evovia?

– En forskningsbaseret digital ledelsesplatform til medarbejderdialoger, trivsel og kompetenceudvikling.

Hvad er din rolle?

– Certificeret Evovia-partner. Jeg står for opstart, halvdagskursus og sparring.

Hvad koster det?

Licens fra 3.295 DKK/leder/år

+ opsætning 1.500 DKK

+ halvdags opstartkursus 12.500 DKK.

Kan vi prøve det først? –

Ja, Evovia tilbyder en gratis prøveversion.

FAQ