Trivsels- og APV-Forløb: Fokus på Ledelse og Arbejdsglæde!

Trivsels- og APV-forløb med fokus på ledelse og arbejdsglæde er designet til at styrke både medarbejdernes trivsel og virksomhedens resultater. Med erfarne konsulenter ved roret analyseres arbejdspladsens udfordringer og muligheder gennem grundige trivselsmålinger og arbejdspladsvurderinger (APV). Forløbet sikrer, at ledelsen får konkrete værktøjer til at skabe en positiv arbejdskultur, øge arbejdsglæden og minimere stress. Gennem målrettet rådgivning og handlingsplaner forbedres samarbejdet og kommunikationen, hvilket fører til en mere engageret og tilfreds arbejdsstyrke, der trives i hverdagen.

Et forløb omfatter som regel følgende:

• Opsætning og distribution af anonym trivselsmåling

• Fortrolig tilbagelæsning af målingens resultat til dig som leder

• Dialog og/eller workshop med fokus på målingens resultat og jeres forbedringspotentiale

• Udarbejdelse af handlingsplan i tæt samarbejde med leder og team

• Efterfølgende opfølgning på handlingsplan og effekt